Napisano, 6.10.2021
Se ti je že zgodilo, da so te primerjali z drugimi?
On bi pa isto delo opravil dvakrat hitreje. Kje pa je ta “on”? Si bo treba “pomagati” s tistimi, ki so tukaj. Kaj mi pomaga “superman”, če je na drugem mestu.

Moje vprašanje pa je bilo. ” Koliko takšnih stvari pa je ta “on” že naredil?
Odgovor: “Veliko.”
Prepričan sem, da po nekaj podobnih projektih, bom tudi sam pridobil na izkušenosti in hitrosti.
Meni so rekli, da sem počasen. Sam to vem, da nisem najhitrejši. Sam namreč “tisto” hitrost žrtvujem za kvaliteto. Nimam nič proti tistim, ki imajo oboje. Potrebno pa se je zavedati, da se premo sorazmerno s količino izdelanih stvari, poveča tudi hitrost opravljenega dela.

Na takšnem projektu delam prvič. Nikoli še tega nisem delal. Načrti po katerih delam so daleč od idealnega. Ogromno zadev je že razjasnjenih, vendar še kljub temu naletim na situacije, ki jih je potrebno razčistiti. Vse to pa zahteva čas.

Vem, da to zmorem. V to nisem nikoli dvomil. Moti me le, da me nekdo primerja z drugimi. Zavedam sem, da je vsaka oseba individuum za sebe. Razumem pa tudi, da je to prvi projekt, ki ga je potrebno hitro in kvalitetno narediti. Vse to je namreč pogoj, da pridobimo novi projekt. In novi, in novi … Pri drugem, tretjem bodo stvari tekle kot namazane.

Zavedam se, da je potrebno vršiti pritisk na začetku, da je potem narejeno v roku. Ste že slišali ta rek: “Dobrega konja je potrebno priganjati, ta lahko teče še hitreje. Pri slabem je vse to brez pomena.”

Ne vem si razložiti tega pritiska drugače, kot da je treba stres, ki ga doživlja vodja, deliti med ostale udeležence v tem projektu. Točno to se dogaja tukaj.
Pravi vodja tega ne počne. On je filter. Voditi je potrebno z vzgledom, tak vzgled pa sigurno ne prinaša želenih rezultatov.

Lažje mi je, če misli, tegobe … napišem. Zame je to terapija, ki pomaga. Držati v sebi, je zelo dober povod za bolečino, bolezen. Potrebno je “dati ven”. Meni uspeva na tak način.

Vsaka podobnost ali poistovetenje z zapisanim je zgolj naključna!

Hvala ti, da si prebrala, prebral. 🙂

24.8.2023 nadaljevanje …
Smejim se na zgoraj napisano! Prijatelj, trenutni sodelavec, mi je nekoč rekel: “Matej, če se čez mesec ali dva, nasmehneš na problem, ki si ga takrat imel, to ni bil problem!”

Še kako prav je imel! Zdaj, po skoraj dveh letih, lahko rečem, da sem zmagal! Projekti na katerih sem pridobival izkušnje, imajo veliko težo! Vodilni se sploh ne zavedajo, kakšno veliko življenjsko lekcijo so mi dali! Najlepše pa je, da sem za to lekcijo vsak mesec prejemal plačilo!

Primerjanje z drugimi – to je bil moj problem. Sam sem to tak dojemal. Čutil sem pritisk!
Zdaj, po dveh letih teh projektov, sem imel možnost sodelovati – delati s samimi mojstri! Tak so jih imenovali moji vodilni. Sam imam drugačno mnenje. Lahko samo rečem, da jim s svojim mlajšim sodelavcem vsako sekundo “parirava”! Seveda, vodja tega ne opazi oz. noče opaziti. Verjetno pa ne ve pohvaliti! Zelo težko je reči “dobra sta”.

Dragi vodja, zavedaj se, da je pohvala na dan več vredna, kot pa 100 EUR. Pohvala s smislom!!! Poskusi se zavedati, koliko tebi pomeni pohvala! Sploh ni važno od koga pride.

V tem času, sem tudi že sprejel odločitev, da zapustim zgoraj opisano delovno okolje. Glavni in edini razlog je ponudba, ki je enostavno ne smem zavrniti!!!

Hvala vodji, hvala celotnemu kolektivu!

Največja zahvala pa gre ekipi, s katero sem preživel največ časa -ekipa edelavnica!!! HVALA VAM! Z vami na konec sveta!

Vsi, s katerimi sem kdaj rekel besedo dve, ste mi dali kamenček k mozaiku osebnostne rasti! Hvala vsakemu posebej!